WEENER
Consultoria
Desafio
A Weener vinha apresentando alguns problemas internos de comunicação e entrega de resultados. Olhando para dentro, a empresa identificou a necessidade de desenvolver seus líderes para alavancar os resultados e criar um ambiente mais positivo de trabalho, na busca de cumprir as metas e aumentar a lucratividade do negócio.
Solução
A nossa primeira ação foi atuar imediatamente no ponto focal do problema, aplicando o workshop Corporativamente para iniciar o processo de desenvolvimento necessário junto aos líderes. Em seguida, aprofundamos o olhar para o ser humano através da pesquisa PFP – Pesquisa de Felicidade Profissional, buscando entender quais eram os anseios e necessidades, pessoais e profissionais das pessoas dentro da empresa que estava contribuindo para aquele contexto adverso. A partir da pesquisa, identificamos os 5 pilares que precisavam ser trabalhados junto às lideranças: motivação; conquista de objetivos; mediação de conflitos; inspiração e aprendizagem; proatividade e solução de problemas – e iniciamos um plano de ação que incluía treinamentos, consultoria personalizada para líderes e criação de um departamento interno focado no bem-estar dos colaboradores.
Processo
1. Aplicação do workshop Corporativamente
2. Aplicação, análise e diagnostico da PFP – Pesquisa de Felicidade Profissional
3. Treinamento Core
4. Consultoria para desenvolvimento de líderes
5. Criação de departamento interno de bem-estar
Resultado
Melhor relacionamento e clareza de comunicação entre líderes e liderados.
Mais de 100% de diminuição de desperdício de materiais.
Superação da meta de produção estipulada em mais de 200%.
Diminuição de 50% de reprovações pelo controle de qualidade.
Diminuição de 50% do tempo de resposta para clientes.
Superação das metas de vendas.
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